ÁREAS JURÍDICAS
A continuación se desarrollan en forma meramente enunciativa las áreas jurídicas que componen los distintos fueros del derecho, y cuya atención se encuentra a cargo de los diferentes departamentos que conforman nuestro estudio jurídico, a saber:
• Derecho Civil
• Derecho Laboral
• Derecho Penal
• Derecho Comercial
DERECHO CIVIL
Asesoramiento y representación integral en cuestiones y/o conflictos de intereses emergentes de la responsabilidad civil, extracontractual y contractual en asuntos tales como; daños y perjuicios, accidentes de tránsito, mala praxis médica, incumplimientos contractuales, etc.
CONTRATOS:
Otorgamos servicio de asesoramiento, desarrollo, estudio y análisis de cláusulas complejas, redacción y seguimiento de contratos especiales en cuestiones de derecho civil y afines.
SUCESIONES:
Asesoramiento y representación en asuntos sucesorios, conflictos entre herederos, división de bienes, administración y disposición del haber sucesorio, deudas, concurso y/o quiebra del fallecido, etc.
ACCIDENTES DE TRANSITO:
Amplio asesoramiento y resolución de conflictos derivados de accidentes de transito, preparación de la vía judicial, audiencias de mediación, negociación con compañías de seguros, análisis del daño y secuelas, confección de liquidación resarcitoria, etc.
COBRO DE PESOS:
Derivados de contratos incumplidos, tales como mutuos con garantías prendarías, hipotecarias etc.
ASESORAMIENTO EN DERECHO DE FAMILIA. DIVORCIO:
Alimentos, Adopción, divorcio por presentación conjunta, liquidación del régimen conyugal y demás temas que hacen al régimen del derecho de familia, acción de reconocimiento paternidad y filiación.-
DERECHOS REALES:
Acciones posesorias, división de condominio, Posesión veinteñal y decenal, Servidumbres de paso, usufructo, compraventa de inmuebles, hipotecas, prendas, desalojos.
Nos colocamos a su entera disposición a los efectos de evacuar cualquier consulta, no dude en contactarnos y con todo gusto concertaremos una entrevista.
DERECHO COMERCIAL:
Concursos preventivos y quiebras. Pedidos de quiebra. Ejecución de prendas. Ejecución de pagarés, cheques. Constitución de sociedades. Contratos comerciales modernos.
Asuntos Societarios
• Constitución y transformación de Sociedades, Asociaciones Civiles y Fundaciones.
• Constitución de Sociedades Holding (Off Shore).
• Fusiones y Adquisiciones.
• Acuerdos de Accionistas.
• Conflictos Societarios.
• Liquidación y disolución.
Asuntos comerciales - Contratos
• Adquisición de Fondos de Comercio.
• Acuerdos de Cooperación.
• Alianzas Estratégicas.
• Contratos con Proveedores y Clientes.
• Contratos de Distribución, etc.
• Leasing.
• Fideicomiso.
• Franquicias.
Nos colocamos a su entera disposición a los efectos de evacuar cualquier consulta, no dude en contactarnos y con todo gusto concertaremos una entrevista.
DERECHO LABORAL:
Nuestro estudio, cuenta profesionales de sólidos conocimientos y amplia practica en el desempeño de la legítima defensa del derecho del trabajo, abocados esencialmente a prevenir situaciones litigiosas, haciendo uso de distintitas estrategias y herramientas jurídicas a efectos de procurar reducir el costo laboral al máximo posible.
Por ello, Ud. cuenta asesoramiento, representación y seguimiento en asuntos laborales (ya iniciados y/o a iniciarse) de manera continua y permanente los 365 días del año, las 24hs. , con un servicio ágil y eficaz diseñado exclusivamente para atender las necesidades de su empresa, en el momento oportuno, sin dilaciones innecesarias, a través de nuestro sistema de ABONO JURIDICO para EMPRESAS.
La celebración de contratos de trabajo, la importancia de las comunicaciones telegráficas con el empleado. Asistencia empresaria, rapidez en la resolución de los conflictos laborales mediante la conciliación previa ante el Ministerio de Trabajo. Solicitud de audiencias espontáneas para la firma de acuerdos tendientes a agotar definitivamente la relación de trabajo. Asesoramiento respecto a la Ley de Riesgos Laborales Nº 24.557. Atención judicial de procesos, son solo algunas de las cuestiones que encuentran amplia cobertura en nuestro ABONO JURIDICO.
Este servicio es uno de los más utilizados por nuestros clientes PYMES dadas las peculiares características del constante desarrollo de las actividades laborales, la evolución legislativa permanente y la muy cambiante jurisprudencia, que obligan al empresario de hoy a mantenerse a la vanguardia de los derechos a fin de evitar litigios futuros.
El permanente contacto con los sectores productivos nos ha formado una sólida base en experiencia y cordial relación entre la organización empresaria y la estructura sindical, que conjugan en un amplísimo asesoramiento en todos los aspectos del ámbito legal.
De esta manera nuestro Estudio Jurídico busca contemplar las necesidades concretas del sector empresario, como el mantenimiento de las fuentes de trabajo, de la producción y de los posibles replanteos que a diario aparecen.
• RECLAMACIONES SALARIALES
• CLASIFICACIÓN PROFESIONAL
• Estructuración del esquema de Recursos Humanos.
• Contratos Laborales y No Laborales (Pasantías, locaciones de servicios, Stock Option Plans, etc.).
• Juicios en trámite y/o eventuales litigios.
• Relaciones Laborales.
• Procedimiento Preventivo de crisis.
• Cuestiones y Negociaciones Sindicales.
• MINISTERIO DE TRABAJO – SECLO; AUDIENCIAS, ACUERDOS ESPONTANEOS, ETC.
• SANCIONES
• EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR
• EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR CAUSAS OBJETIVAS
• DESPIDO DISCIPLINARIO
• INDEMNIZACIONES – LICENCIAS ESPECIALES PAGAS Y SIN GOCE DE SUELDO
• ACCIDENTES DE TRABAJO
• ENFEMEDADES LABORALES Y/O NO LABORALES
• SEGURIDAD SOCIAL : INCAPACIDADES Y JUBILACIÓN
• DESEMPLEO
Departamento de Derecho Laboral
La gestión de los llamados “Recursos Humanos” constituye uno de los aspectos más ampliamente desarrollados por los especialistas en Negocios y Dirección de Empresas, quienes afirman que se trata de un tema clave en el éxito o fracaso de cualquier empresa.
Dentro del correcto manejo de los Recursos Humanos se encuentra, sin lugar a dudas, el aspecto legal. En consecuencia, el Derecho Laboral es esencial para un asesoramiento integral en Derecho Empresario, y una de las áreas donde más uno suele arrepentirse de no haber hecho las cosas bien desde un principio.
El Departamento de Derecho Laboral presta los siguientes servicios:
a) Estructuración de los Recursos Humanos: Se trata de un asesoramiento “preventivo”, a los efectos de que nuestros clientes puedan organizar a su personal, sea contratado o bajo relación de dependencia, en forma prolija y con el menor riesgo posible;
b) Conflictos: Se trata de asesorar y eventualmente representar a nuestros clientes ante las autoridades administrativas (SECLO, ANSES, MTFRH, etc.) y judiciales, ante reclamos de trabajadores, sindicatos, obras sociales u organismos de gobierno.-
El Departamento de Derecho Laboral está integrado por profesionales especializados en la materia, y con vasta experiencia en la practica, lo que les permite una visión amplia, integradora, y de los conflictos y sus posibles consecuencias, así como dar una respuesta rápida, realista y eficaz.
El asesoramiento que brinda el Departamento de Derecho Laboral, abarca los dos grandes campos del Derecho del Trabajo, a saber:
a) Derecho Individual: Se refiere a la relación de la empresa con su personal. Incluye el diseño de las políticas de personal, la contratación de nuevo personal, resolución de conflictos, reducción de personal, reestructuración, y la representación de la empresa ante las autoridades administrativas (SECLO, MTFRH) o judiciales, por los reclamos de ex dependientes, mediante la negociación e instrumentación de los acuerdos respectivos, o la defensa en los distintos procesos laborales iniciados en su contra, tanto en el ámbito nacional como provincial.
b) Derecho Colectivo: Se refiere a aquellos conflictos colectivos, que involucran a gran parte de los trabajadores, a los sindicatos y a las autoridades estatales. Dichos conflictos son habituales, debido a los permanentes cambios en el mercado, en las tecnologías disponibles, y en las distintas regulaciones, los que obligan a la empresa a negociar constantemente con los delegados, los sindicatos y las autoridades estatales. El Departamento de Derecho Laboral asiste a sus clientes en dichas negociaciones, y en el diseño de los distinto convenios colectivos de trabajo, acuerdo de empresa, y procedimientos preventivos de crisis.
Nos colocamos a su entera disposición a los efectos de evacuar cualquier consulta, no dude en contactarnos y con todo gusto concertaremos una entrevista.
DERECHO PENAL:
Contamos con un departamento destinado a la defensa de los derechos frente a los distintos asuntos penales, encarando con amplio profesionalismo tanto la acusación (querella) como la defensa de particulares, en temas penales de gran importancia como asesinatos, homicidios, lesiones, delitos contra la Salud Publica (en particular, drogas y sustancias psicotrópicas), Estafas, robos, hurtos, Insolvencias Punibles, Delitos de Abandono de familia, Delitos contra el Honor (Injurias y Calumnias), entre otros.
Nos colocamos a su entera disposición a los efectos de evacuar cualquier consulta, no dude en contactarnos y con todo gusto concertaremos una entrevista.
